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人才招聘

职业要求
1、在副总的领导下，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范内的各项工作任务。
2、编制本部门各项管理制度和考核细则，并督导实施：
3、编制生产计划和外协配套加工计划，对计划的跟踪落实、计划的按时完成、交期实现的跟踪；定期组织召开公司月度生产计划盘产及调度会；
4、贯彻实施本部岗位责任制和作业、工艺标准，密切与销售、采购、财务、质量、技术等部门工作联系；
5、每天召开员工的班前会，及时布置生产任务和生产通知事项，定期召开生产工作会或总结会，调整生产资源合理安排时间。；
6、按制定的生产目标任务、实现定额标准，组织生产，并根据生产实际（人、机、料、法、环、检）因素调整生产结构，使生产秩序适应产品排产的变化；
7、加强统一指挥，严格按照生产计划督促检查生产进程，对生产过程中出现的问题及时与相关部门处理，抓好均衡生产，保证产品保质、保量、按时交期；
8、负责抓好安全生产，现场管理、劳动防护、机台设备、环境保护专项工作；
9、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产原始记录。台账、报表管理工作，及时编制和上报年、季、月度生产、物流、损耗等有关统计报表；
10、强化调度管理。科学的平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
11、对生产的自制产品及物资，工装模具，定期盘点、清查入账；
12、负责建立员工理论知识和岗位技能，安全操作规程等培训工作，编制培训计划，培训课程，对培训效果负责。
13、日常工作要负责每周制或生产规划，每周每日工作生产的目标，提出完成任务的时间点。
14、针对生产现状出现不同问题时要制定制度和规矩来防范此类问题重复发生，制定分工小组的业绩对比优胜劣汰机制，解决乱子、订立规矩、培养干部。
15、配合技术部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

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企业简介更多

永通力电梯（中国）有限公司成立于2009年，注册资金22010万。是一家集电梯研发、设计、制造、销售、安装、维保一体的电梯专一制造企业，生产基地占地面积100亩，建筑面积3.6万平方，设有90米高的电梯试验塔。拥有系统的产品管理中心，服务中心及(EKCNE) 快速备件中心。采用先进的多微机模块化控制技术、（VVVF）变频技术、永磁同步无齿轮技术，产品涉及小机房乘客电梯、无机房电梯、观光电梯、医用电梯、别墅电梯、载货电梯、汽车电梯、自动扶梯及自动人行道。

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品质源于专业,本公司一直坚信：好服务加好电梯才是真正的好品质.在不断的完善中,本公司建立了健全的服务体系,将客户的需求作为服务的追求,将客户的满意作为服务的目标,在每一次的服务中,都尽心尽力做到最好,确保第一时间为客户提供最全面,最优质的服务

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